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Über uns
 

Einrichtungsleitbild


„Ich gebe Euch Hoffnung und Zuversicht“  vgl. Hebr 10,23


Präambel

In unserem Kath. Altenheim St. Josef vorm Schiffertor orientieren sich die Mitarbeiter an den christlichen Werten der Römisch Katholischen Kirche. Diese Werte als Grundlage unserer Philosophie bestimmen den Geist und die Motivation unserer Einrichtung ebenso wie unseren Erfolg. Unsere BewohnerInnen werden von der Stärke der Überzeugungen getragen, mit der unsere Mitarbeiter an diese Wertordnungen glauben und der Gewissenhaftigkeit, mit der sie danach handeln.

Das Leitbild ist das Ergebnis einer gemeinsamen Arbeit, in der alle MitarbeiterInnen in unterschiedlicher Weise ihren Anteil haben. Es bietet Grundlage und Orientierung, Herausforderung und Perspektive für unsere Arbeit.

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Unser Menschenbild

Wir verstehen jeden Menschen als ein von Gott gewolltes Geschöpf – ungeachtet seiner Herkunft, Konfession, Hautfarbe, Bildung und Leistung. Wir nehmen den Menschen in seiner Ganzheit mit seinen Begabungen, seiner Entwicklung und seiner Veränderungsfähigkeit als einzigartig an und verpflichten uns, ihn vorurteilsfrei zu achten, zu schützen und helfend zu begleiten.


Unser Angebot

In unserer Einrichtung werden vorwiegend ältere BewohnerInnen ganzheitlich von qualifizierten MitarbeiterInnen nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen gepflegt. Alle dazu erforderlichen Maßnahmen dienen der Beibehaltung und Förderung von Selbstständigkeit, Unabhängigkeit und individueller Lebensgestaltung. Im Rahmen von abgestimmten Dienstleistungen ermöglichen wir allen  eine qualifizierte Beratung, Pflege und Versorgung.


Die Zufriedenheit der BewohnerInnen ist unsere Motivation

Der Erfolg unserer Einrichtung liegt in der Zufriedenheit der BewohnerInnen. Die freundliche Atmosphäre und das gepflegte Umfeld unserer Einrichtung sollen einen Lebensraum ermöglichen, in dem sie sich wohl fühlen.
Unsere Pflege orientiert sich an der Personenzentrierten Pflege (vgl. Pflegeleitbild, Pflegekonzept). Hierbei fördern und erhalten wir die Selbstständigkeit soweit wie möglich und achten die Freiheit und Entscheidungsfähigkeit unserer BewohnerInnen.
Die Haltung unserer MitarbeiterInnen ist durch die Bereitschaft geprägt, die Würde des Menschen zu respektieren, Vertrauen zu schaffen und unsere BewohnerInnen als Partner zu begleiten.

Unser abwechslungsreiches Angebot an kulturellen Veranstaltungen und Betreuungsleistungen ermöglicht die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben, sowie die Förderung der Kontakte innerhalb und außerhalb des Hauses. Die Heilig-Geist-Gemeinde bietet seelsorgerische Unterstützung sowie regelmäßige katholische und evangelische Gottesdienste in unserer hauseigenen Kirche an. Darüber hinaus legen wir einen besonderen Wert auf eine menschenwürdige Sterbe- und Trauerbegleitung.

Angehörige, Freunde und Bekannte sind immer herzlich willkommen und ein wichtiger Ansprechpartner für uns.

Unsere Küche sorgt für abwechslungsreiche und ausgewogene Kost.


Unsere MitarbeiterInnen

Um unserem Anspruch gerecht zu werden, benötigen wir ein kompetentes und engagiertes Team. Wir schätzen, fordern und fördern deshalb motivierte, selbstständig denkende und handelnde MitarbeiterInnen, die sich mit guten Ideen an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen. Dies unterstützen wir durch gezielte und intensive Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Zuverlässigkeit und Vertrauen, Freundlichkeit und einem guten Umgangston.

Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation in angstfreier Atmosphäre, in der anstehende Probleme und Missverständnisse angesprochen und Lösungen gesucht werden.

Ehrenamtliche MitarbeiterInnen werden bei uns gefördert und durch Angebote des Hauses für ihren Dienst belohnt.


Verantwortliches Führen

Die Kirchengemeinde Heilig Geist als Träger der Einrichtung, das Kuratorium und die Leitungskräfte arbeiten partnerschaftlich zusammen und sorgen für den Erhalt und die Weiterentwicklung der Einrichtung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind im Alten- und Pflegeheim „St. Josef vorm Schiffertor“ für alle Bereiche klar geregelt. Sie sichern Durchschaubarkeit und Verlässlichkeit.

Im direkten Umgang zwischen Führenden und MitarbeiterInnen ist uns besonders wichtig, vieles in gemeinsamer Verantwortung zu erreichen. Dabei begleiten und kontrollieren wir uns gegenseitig und sichern damit unsere fachlichen Standards. Führung ist hierbei geprägt von Sensibilität für die Mitarbeitenden und wechselseitiger Rückmeldung, Lob und Anerkennung unseres Handelns.


Umgang mit Partnern

Mit allen Partnern streben wir bei der Betreuung der BewohnerInnen einen offenen, der Pflege und Betreuung dienenden Dialog auf der Basis eines verantwortungsvollen, menschlichen Miteinanders an. Ein besonderer Schwerpunkt bildet dabei die Förderung von Kontakten zu den Angehörigen.


Qualitätssicherung

Qualitätssicherung sieht der Träger als eine verpflichtende Aufgabe an.Durch ein gelebtes Qualitätsmanagement-System, angelehnt an den MDK- und DIN ISO 9001 Richtlinien, gewährleisten wir bestmögliche Dienstleistungen und können schnell auf Veränderungen im Umfeld reagieren. In unser Qualitätsmanagementsystem binden wir auch unsere Dienstleister mit ein.


Ressourcen

Die Bewahrung der Schöpfung Gottes erfordert von jedem Einzelnen einen verantwortungsbewussten Umgang mit allen natürlichen Ressourcen. Dabei wird darauf geachtet, bei der Ver- und Entsorgung Ökologie und Ökonomie miteinander abzuwägen.


 

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